大家晚上好，最近忙着处理一些重要的事情，所以断更了一周，这周复更。虽然还没有去实际统计，但是我预估24年差不多看完了400本书，计划在明年一月分享2024年度书单给大家参考~
墨玩遐想
1. “你身边的5个人平均水平，代表了你的水平”
有句话叫"你身边的5个人平均水平，代表了你的水平"
这句话是否有道理呢？
古人说"物以类聚，人以群分"。
分析这个问题之前，咱们先来分析下自己是如何交朋友的，当然这里指的不是"狐朋狗友"之类，而是能互相启发，关系比较亲密的知心朋友。我个人觉得可以从以下几方面看：
一要看人品，这条是交友必要条件，一个人的人品不好，断然是无法深交的
二要看认知，也可以说是看三观。为什么这点很重要，还得重新回到之前所说的定义，所谓的知心朋友，必然是可以互相带来启发的，一个人的认知如果远低于你之下，必然无法对你带来启发。而一个人的认知要是远高于你，虽然你能收获到很多启发，但对他而言，你无法成为那个能互相启发的知心朋友。举个极端的例子，小学生和大学生，他们的认知水平就差很多，显然难以成为知心朋友
三要看是否有共同的兴趣爱好，如果没有共同的兴趣爱好，就像人们常说的"话不投机半句多"，必然聊不到一块
再回到刚才的问题，人品和认知基本上决定了一个人发展的上限，人品好能保证一个人在发展的道路上不会跑偏。而认知多多少少也反映了一个人的能力。因此，可以说身边的知心朋友，在某种程度上确实反映出自己的水平。
再来看实际例子，有朋友提到他身边许多人年薪都很高，而他自己还有很大差距，是否就证明这句话不对呢？
我想可能也不能证明，一方面因为金钱并不能全面的衡量一个人的水平，比如在互联网大厂里，收入尚可但工作能力一般的大有人在，他们之所以可以拿高待遇，正是水涨船高的结果，主要是前几年互联网行业处于红利期，和个人能力的关系不大。
另一方面，一般说的水平高是指的综合素质，比如很多院士，他们在学术、科研、见识方面，水平必然高，但他们就没有富豪榜上的富豪有钱。
最后，这句话也不见得就是100%成立的，并不是说身边的朋友水平高，自己就一定厉害，只是自己水平高的概率比较大而已。
2. 把自己变成产品
一个公司的盈利需要看有没有拳头产品，产品能否在创造用户价值的基础之上，为公司带来商业价值。
那么，如果我们把自己变成产品呢？
我想也是一样的道理，如果我们可以为公司解决一些关键问题，那么我们对公司就是很重要，难以替代。把公司换成其他事物，也是一样的道理
3. 胖东来的启发
先富带动后富的理论，曾经我以为是不太可能实现的，没想到胖东来居然实践出来了，胖东来的大部分利润都用于提升员工福利，不仅以客户为中心，而且还以员工为中心，实属难得。
以前看了本书，作者提到公司不应该用家文化去管理，因为公司是要赚钱的，对员工自然不会像对家人那样包容。但胖东来是真的把员工当成了家人，碰到这种公司，员工自然也发自内心的会努力工作，属于是正向反馈了，胖东来的企业文化我觉得很值得研究，希望有越来越多的胖东来
墨玩读书
《毛泽东年谱1949-1976 第3卷》 四星
这一卷很不错，有很多历史事情的来龙去脉得到了介绍，值得看看
《中国古代文化常识》 三星
科普了古代的天文、历法、政治制度、科举、服饰等各类常识，后续可以作为工具用
《我用一生爱中国》 四星
一本非常好的传记，伊莎白和柯鲁克夫妇作为中国人民的老朋友，一辈子都在为中国人民服务，很值得敬佩，他们在年轻时与人民群众打成一片，一同参与劳动。柯鲁克和白求恩一样，都是国际共产主义战士，一辈子都在为革命事业做出努力
《回忆方志敏》 三星
方志敏同志作为我们党早期的领导人，主要领导了赣东北地区的革命运动，但不幸在35年被捕，写下了可爱的中国、清贫等名篇，这些著作体现出方志敏高尚的品质
《毛泽东年谱：1949～1976（第4卷）》 四星
1、计划经济有什么用？计划本质上是意识形态的一部分，对生产力的发展有着反作用
2、写教材也一样需要注重可读性，不能书生气太重
3、毛主席分析问题很值得学习，比如他分析该不该办食堂，就不是一刀切，而是加以辩证的去分析
4、调查研究是个很好的工作方法，在我们自己的实际工作中也应该如此，碰到问题没有办法了怎么办，那么就去调查研究，在调查中就能找出来办法
其它
《古代中华观念的形成》《汽车为什么会跑》《鲁迅全集第四卷》这几本还不错，感兴趣可以翻翻，《新质生产力路线图》《当佛陀遇见佛洛依德》写的比较烂，不值得读