每周小结 80 | 一步做到80分 = 癞蛤蟆想吃天鹅肉
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每周小结 80 | 一步做到80分 = 癞蛤蟆想吃天鹅肉

这周持续更新了9篇公众号,还录了一个视频,节奏保持的还不错。

墨玩遐想

AI编程,听起来很酷炫,上线维护是很难的

现在,人人都可以AI编程,这听起来很梦幻和酷炫,但大多数还只是简单的前端网页,不带后端功能的东西,要做带注册登录的项目,其实还是挺难的一件事情,我上周就踩坑了,本地运行还是挺好的,结果想发到生产环境的服务器,就碰到了一堆坑,高并发、数据库兼容性等各种问题,既然是上线产品,那么就必须要保证服务的稳定性等,不再是打造玩具那样,随意搞搞就行了,以前我的体会没有这么深,这次踩坑后,体会深了一点的,但同时也积累了更多的经验。

GPT、Claude、Gemini的区别是什么?

上周想到了个很贴切的比喻,恰好可以用来形容GPT、Claude、Gemini。

想象一下,有个班级叫大模型班,GPT 就班里的书呆子,非常的努力和刻苦,但不太懂人情世故,也不善于表达,交流起来特别费劲;

Claude 就像是那种既会读书,又挺会玩的同学,脑瓜子好使,所以有时冷不丁还会忽悠你一下;

Gemini 就像是班里那位中等成绩的学生,你让它读书学习,可能还差点意思,但也不算最差,不过人家干很多需要创意的事情,就非常擅长了,可以说是班里的文艺委员。

AI Native个体

最近,想到了个词叫"AI Native 个体"。

什么意思呢?

就是人在 AI 时代,不要成为 AI 工作流的卡点,要围绕AI重新塑造自己的工作流,比如前段时间我要把项目部署到线上,卡点在于我自己不太懂数据库这些,如果把这个放手交给AI,那么效率将会大大提升。

所以,AI 的效率特别高,作为个体,我们不要成为整个流程的卡点,变成阻塞活水往下流的"堰塞湖",后面我在单独写一篇分享这块的思考。

墨玩读书

上周虽然读书不多,但节奏已经在慢慢恢复,效率也变高了一点

《反倦怠能量站》 三颗星

本来以为是本水书,没想到确实还有一点用的,特别是提到如何提高自己能量的,对许多人应该有所帮助,不过我貌似没有这个需求,推荐给容易内耗的朋友看看哈哈。

《这就是人性:胜者成事的人性规矩》三颗星

这本书是一个系列,都是讲一些所谓的street smart,和他比较像的书是台湾作家刘墉写的《我不是叫你诈》、《你不可不知的人性》等,我觉得还是挺值得一看的。

人心难测,有的人看似忠厚老实,却冷不丁在你最困难的时候,会给你致命一击,只因当年帮助人家的时候,伤害了别人的自尊。

有的人对于得不到的,秉持的信条是得不到就毁掉;

有的人看似位高权重,平时总有人往家里拜访,喝喝茶,聊聊天,但退下来后,家里总是空落落的。

这就是人性,它很像我们去开车,不是都说最厉害的司机,不是那种车技好的,而是能够防御性驾驶的,提前预判别车风骚的走位,从而避免车祸的吗,与人打交道也是如此,要了解人性,即使做善事,也是有方式方法的,不要高估了人性,也不要低估了人性。

《为什么 10 倍增长比 2 倍更容易》 三颗星

看到这个书名,下意识的我们就会想,我增长2倍都已经够难了,怎么10倍速增长反而更容易呢?

其实道理非常简单,为什么我们增长2倍速很困难,是因为增长到头,赛道过于拥挤,比如你在一家公司,已经做到了中层,那么想再往上爬,从现在的30万到80万年薪,这是非常难的一件事,坑位是有限的,而且这更像是一种线性增长。

而如果转换思路,我们换个赛道,比如我们看好某个赛道,投身其中创业,转变自己的赛道,也就是不在职场上卷了,那么增长空间也就出来了,不过这么类比不是很合理,毕竟创业的死亡率高达90%以上。但在职场的场景下,通过跳槽获得比原来高几倍工资的概率,还是比不跳槽更高的。

这本书,我理解有个隐含前提,他其实针对的是创业者来说,但大道相通,这个思路可以放在很多场景去思考。